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La recherche de dirigeants franco-allemands à votre échelle

Depuis 2004, le cabinet eurojob consulting accompagne les TPE et les PME dans leurs recherches des meilleurs talents de l’espace franco-allemand et européen.

Parce que la sélection de votre équipe de direction - à long terme ou de transition - demande une exigence et un savoir faire tout particuliers, nous avons développé le pôle euromanager :

Un vaste réseau exclusif de managers et dirigeants, rapidement disponibles

Une équipe de recruteurs franco-allemands expérimentés à votre service

Des méthodes de leadership assessment avérées, pour une préselection concluante et fiable

Les experts pour votre recherche

Jérôme Lecot CEO, fondateur, Eurojob Consulting “Après 20 ans d’activité, notre réseau de dirigeants est tel qu’il mérite son propre pôle de recrutement.”

Susanne Goniak Experte RH, recherche de dirigeants Originaire d’Allemagne, Susanne vit en France depuis vingt-cinq ans. Elle travaille au quotidien en français, en allemand et en anglais. Après un parcours dans le CRM et les technologies de l’information, elle est membre de l’équipe eurojob-Consulting depuis 2007.

Vera Hepp Experte droit, GRC, pharmaceutique Allemande installée en France depuis plus de trente ans, Vera travaille en français, en allemand et en anglais. Elle dispose d’une solide expérience en gestion de la qualité, ainsi qu’une expertise pointue en environnement technique et en communication spécialisée. Elle rejoint Eurojob en 2021.

Monika Wdowiak Experte industrie, logistique, ENR & économie circulaire Née en Pologne, Monika a grandi en Allemagne avant de s’installer en France il y a vingt ans. Elle parle couramment le français, l’allemand, l’anglais et le polonais. Après un parcours international, centré sur le commerce, les ressources humaines et le recrutement, elle rejoint Eurojob Consulting en 2021.

Astrid Keppler Experte industrie Franco-allemande installée en Allemagne depuis vingt-cinq ans, Astrid suit un parcours dans l’industrie, où elle a occupé plusieurs postes à dominante commerciale. Elle a rejoint Eurojob-Consulting en 2023.

Adélaïde Sapelier Experte luxury & retail Adélaïde évolue depuis toujours dans un environnement franco-allemand. Trilingue, elle a acquis une expérience diversifiée dans l’agroalimentaire et la cosmétique. Depuis 2019, elle pilote chez Eurojob-Consulting les missions liées aux secteurs du luxe et du retail.

Pierre Déchavanne Expert développement commercial Français ayant vécu trente ans en Allemagne, Pierre parle couramment le français, l’allemand et l’anglais. Il travaille dans des secteurs aussi variés que le textile, l’automobile, l’emballage ou encore le BTP, dans le cadre d’une carrière commerciale internationale qui le mène jusqu’à eurojob-consulting en 2023.

Parlez-nous de votre recherche Valérie Melloul

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Notre méthode - Plus de 20 ans d’expertise franco-allemande

Réseau
spécialisé

Approche
ciblée

Assessment
précis

Déploiement
rapide

Votre binôme attitré, composé du responsable de recrutement et de son chargé de recherche, se familiarisent d’avance avec votre entreprise et vos produits.

À travers un briefing approfondi, nous comprenons la mission, les responsabilités et le profil idéal de votre manager.

Avec l'appui de notre large réseau, nous nous mettons à la recherche active des profils adaptés. Nous utilisons les méthodes et outils les plus modernes.

Les candidats sont évalués et présélectionnés avec des méthodes reconnues (OCEAN / Lominger / Hersey-Blanchard).

Votre responsable de recrutement vous tient informé de l’avancement de la présélection jusqu’à présentation des meilleurs profils et l’organisation de vos rencontres avec vos futurs collaborateurs.

Frais de départ
au minimum Paiement
au succès Placement
permanent 1-2h 1-10
semaines 6 mois

Management
d'intérim ou
de crise 1-2h 7 jours illimitée Briefing,
définition du
profil Garantie de
réception
de profils
pertinents Garantie
de nouvelle
recherche Frais de départ
au minimum Facturation
mensuelle

“Euromanager propose une double garantie unique sur le marché de la recherche de dirigeants : nous trouvons le bon profil et nous cherchons à nouveau en cas de changement anticipé. Les frais de départ très compétitifs et le paiement au succès garantissent un engagement financier minimal à nos clients.
Nous pouvons proposer cette formule,
parce que nous avons confiance en nos équipes.” Thomas Desray
Directeur financier et expert salaires

Nous travaillerons avec le modèle qui vous convient le mieux. Vous choisissez :

PLACEMENT PERMANENT Un seul paiement, des années de collaboration.
Le montant des honoraires facturés est calculé en fonction du salaire annuel brut, variables incluses.

MANAGEMENT D'INTÉRIM Un paiement mensuel pour un maximum de flexibilité
Le montant des honoraires facturés est calculé en fonction du forfait journalier brut, variables incluses.

… du plus grand réseau de dirigeants franco-allemands Circulaire

Un vivier dynamique de managers : 15.000 profils exclusifs des 5 dernières années, triés sur le volet.

150.000 membres dans nos réseaux sociaux

Des événements de networking réguliers dans les centres économiques des deux pays Serrer la main lors de l'entretien d'embauche

Serrer la main lors de l'entretien d'embauche

22 recrutements managériaux réussis en 2024

68% de clients récurrents

96% des candidats nous recommanderaient à une entreprise

Client Story

Eric Vergne, PDG, Elcom SAS

Client Story

Amandine Marc International Development Manager, Cyro Express

Client Story

Senol Agac, Directeur Financier EPEX Spot

Candidate Story

Philippe Schmitzer, Senior Area Sales Manager, BAC Emena

«Ce recrutement était à très fort enjeu pour elcom. Il s’est passé dans un temps record, a permis d’identifier un profil atypique, avec quelqu’un présentant un vrai tempérament d’entrepreneur, de développeur, le tout avec un bagage managérial adapté.» «Vous nous avez été d'une aide très précieuse et je ne manquerai pas de vous recontacter pour de futurs recrutements. C'est très agréable de travailler avec quelqu'un qui cerne vraiment nos problématiques.» «Je pense que nous avons réussi à installer une relation de confiance et de partenariat qui nous permet de fonctionner avec eux d’une manière très efficace.» «Excellent accompagnement dans le processus de recrutement, de l’approche à la présentation du poste.»